"Abis Mold Company" vystymuisi vis daugiau ir daugiau darbuotojų, o skalė auga. Tas pats geležies gabalas gali būti pjaustomas ir ištirpęs, jį galima pataisyti į plieną. Ta pati komanda nieko negali padaryti, bet daro daug geriau. Siekdamas pagerinti naujų ir senų darbuotojų komandinį darbą ir didinti jų tarpusavio jausmus, 2018 m. Kovo 31 d. Bendrovė organizavo lauko ir jaunimo darbuotojų mokymus "Teamwork, Dreams". 
Grupuojant, atskleidžiant tokią linksmą veiklą kaip vardą, jis sulaužo atotrūkį tarp žmonių, nustato tarpusavio supratimo pagrindą ir sukuria komandinę atmosferą. Tada surengė komandą, kuri atspindėtų idiomą, frazes ir kitą veiklą. Paskutiniame dainų konkurso etape komandos stipriosios pusės yra palyginamos ir kiekvienas turi savo nuopelnus. Tačiau mes nesusiję su lygiu, bet šiame procese tai, ką jūs išmokote, tai, ką jaučiatės, o jūsų ankstesnis darbo stilius ir elgesio modelis yra jūsų paties darbas. Kokia kliūtis ji sukelia ir kaip komanda atspindi iškraipymus įkeltose idiomose ir kaip tai daro įtaką vykdymui.
Per kartos, parodydami ir integruodami komandą, darbuotojai gali sustiprinti jų supratimo ir bendravimo įgūdžius ir sustiprinti puikios komandos sukūrimo dvasią. Kolegos mokosi praktikos ir patirties dėka ir gauna naudos iš patirties pasikeitimo. Įžvalgos apie gyvenimą. Išgyvendamos sėkmės džiaugsmą su atsidavimu, bendradarbiavimu ir drąsa, kiekvienas giliai jaučia "komandinio darbo" esmę ir atsakomybę, kurią jie turi prisiimti kaip komandos narį. Šiuo metu pagal įtemptą darbą ir spaudimą galėsime patirti naują gamtą, patirti mėlyną dangų, išlaisvinti protą, didinti darbo efektyvumą, sutelkti darbo entuziazmą ir entuziazmą bei sukurti tvirtą pagrindą bendrovės humanistinei konstrukcijai. tvarus vystymasis.